Organisatsioonipsühholoogia
· Rahulolu suurendamine- mis võtted rahulolu suuenddavad. Uued ülesaanded,
tunnustus.
· Töökeskkonna turvalisus, töövahendid-
· Töötajate motiveerimine
· Toimivate meeskondade kujundamine
Töö produktiivsuse tõstmine
· Efektiivsuse suurendamine- korraldada töö tesitmoodi.
· Oskuste arendamine-
· Väljakutsete ja konkurentsiga toimetulek- selleks, et tulla toim peame olema
koguaeg produktiivsed või veel produktiivsemab.
MOTIVATSIOON JA TÖÖGA RAHULOLU
Motivatsioon on jõudude kogum, mis paneb inimesed kindlal
viisil käituma. Kõrge sooritustasemeni jõudmiseks peab töötaja
tahtma seda tööd teha, ta peab olema võimeline seda tööd
tegema ja tal peavad olema selleks tööks vajalikud materjalid ja
varustus.
SOORITUS = (MOTIVATSIOON + SUUTELISUS + KESKKOND)
Motivatsiooni käivitavaks teguriks on vajadus
Vajadused võivad aja jooksul muutuda.
Motiiv peegeldab individuaalseid põhjuseid, miks valitakse
annaabi.ee 
