"probleemlahenduses" - 1 õppematerjal

Juhtimise praktika aruanne

10 4 ORGANISATSIOONIKULTUUR 4.1 Otseselt tajutav ja nähtav kultuur XXX AS-is tajusin otseselt tajutavat kultuuri hästi, väljendus see positiivsete suhetes töötajate ja ülemuste vahel. Tundus, et töötajatel on üsna vabad käed otsustamises, liigselt nende töösse ei sekkuta. Töötajad julgesid erimeelsuste/probleemide lahendamiseks alati pöörduda ülemuse poole, kes seejärel probleemlahenduses osales. Ehk siis usalduslik keskkond. Ettevõttes tähistati töötajate sünnipäevi ja sündmuseks kaeti väike laud ning pakuti kohvi ja kringlit. Ettevõtte ruumides oli ka võimalik käia saunas ja nii mõnigi reede õhtu tähistati nädalavahetuse algust mõistlikus koguses alkohoolsete jookide ja saunaga. Saunalaval on kõik võrdsed, nii ettevõtte juht kui ka töölised. Heade tulemuste eest premeeriti töölisi nii rahaliselt ja suusõnaliselt, otsese ülemuse ja tegevjuhi poolt