Maaja Vadi "Organisatsioonikäitumine"
Hea töövõimega on tavaliselt 8-16-liikmeline grupp.
Grupi tüüpid:
- alaline / ajutiline
- ametlik / mitteametlik
- ülesandega seotud eesmärgid / suheteg seotud eesmärgid
Ametlikke gruppide liigid:
- Tööülesannete täitmise grupid.
- Komiteed ja komisjoonid - grupid, mille ülesandeks on probleemide lahenduste
koordineerimine, teiste gruppide ja isikute tegevuse hindamine, planeerimine jne.
- Otsustusgrupid.
- Probleemidelahendusgrupid.
- Kvaliteediringid - grupid, milles inimeste tegevus on väga mitmekesine ja sõltub
organisatsiooni vajadustest.
Mitteametlikud grupid:
- huvigrupid
- sõprusgrupid
- Sünenergia - protsess, milles grupi (ka organisatsiooni) liikmete (või allüksuste)
koostegevuse tulemus on suurem kui üksikute resultaatide summa.
- Grupi psühholoogiline tunnus - grupiomadus, mille toimel kujunevad gruppi
kooshoidvad mehhanismid.
- Eesmärk - taotlus või lõpptulemus, milleni kavatsetakse jõuda
annaabi.ee 
