ETTEVÕTTEMAJANDUSE EKSAM
rahulolu, ettevõtte säilitamine.
Kasumi maksimeerimist piiravad lisatingimused:
· Monetaarsed kitsendused käibe maksimeerimine, kapitali säilitamine
· Mittemonetaarne kitsendus - keskkonna säästmine, sotsiaalse positsiooni
saavutamine.
PERSONALIMAJANDUS
Inimtöö inimese füüsiliste ja vaimsete võimete rakendamine ettevõtte eesmärkide
realiseerimiseks.
Töötahe e motivatsioon sõltub nelja probleemgrupi lahendamisest ettevõttes:
· Personalivalik: töökollektiivi liikmed peavad omavahel sobima
· Töötingimused: töökoha kujundamine, töövaldkonna täpne piiritlemine, kindlust
töösuhtes
· Töötasu suurus: palk vastavalt tööle
· Täiendavad soodustused ettevõtte poolt
Personali valik
Õige personalivalik peab tagama ettevõtte majandusliku edukuse ja töötaja rahulolu oma
tööga.
Tehakse kindlaks ,,peab-on-võrdluse" abil.
annaabi.ee 
