Ökonoomika: Tööjõud
kehtestatakse juhtkonna käskkirjaga.Eraldi võetakse maha ka puhkus ja lisapuhkused.Võetakse
arvesse ja haigusi statistika alusel (n. 3 päeva) Võetakse arvesse ka muud ettenägemata tööajakaod.
Töötasu süsteemid ja liigid- Töö tasustamisel on tavaliselt kaks põhimõtet: 1.Tükitasu 2.Ajatasu
Tükitasul ja ajatasul on eelisi ja puudusi.Kasutatakse erinevates tööolukordades. Kasutatakse ka
premiaal-ja akordtöötasustamist.Tükitasu aluseks on kindel rahasumma,mis tasustakse töölisele
tööülesande kvaliteetse täitmise eest,seejuures ei arvestata ajakulu,mis töölisel kulub ettenähtud
tulemuseni jõudmiseks.Eelised:Lihtne:otseses sõltuvuses toodangu hulgast;toodangu omahinnas on
töötasu suurus tooteühikule püsiv,mis võimaldab tööandjal säilitada stabiilset hinda;Töö tasustamise
aluseks olev resultaat on visuaalselt mõõdetav.Enne tööle asumist k/lepe
annaabi.ee 
