Iseseisev töö motivatsioonist, insener Jacob Arnoldi kaasus
Kuigi alternatiivina antud hetkel ma siiski mõtlen, et ehk
lihtsalt piisaks arenguvestlusest, kus tuuaksegi insenerile välja, et ta teeb suurepärast
tööd kuid kõik oleks veelgi suurepärasem kui ta usaldaks oma vaistu ja senist
kogemust ning julgeks võtta kasvõi rutiinse töögi puhul vastutust. Üks mõte, mis mul
veel tuli on see, et ettevõtte siseselt võiks korraldada mingit tüüpi probleem-lahenduse
võistluseid, mis oleks omamoodi arendavad kuid samas ka premeeritavad, võib-olla
selline mänguline võistlus, kus insener peab oma peaga probleemile lahendusi leidma,
kasvataks tema iseseisvust, eriti juhul kui tal neil võistlustel hästi läheb. Ning lõpuks
võiks see oma peaga mõtlemine ja lahenduste leidmine jäädagi ka meie insenerile
külge. Antud teooria negatiivse toetusena pakun jällegi välja mingisugust koolitust
kas siis vaimse enesearengu ja enesekindluse kasvatamise taustaga või tööalast,
annaabi.ee 
