"premeerimisperiood" - 1 õppematerjal

Tööõiguse konspekt

03.2005. 3. tööaasta 1 kuu ja 20 päeva ­ saada kompensatsiooni, kui saadud on 2 puhkust PALGA ARVUTAMINE JA MAKSMINE Palgaarvestusaeg, maksmise kord ja tähtajad määratakse kindlaks kas KL-s, TSE-s või TL-s. Palgaarvestusaeg on ajavahemik, mille kohta tuuakse välja T (töötajate rühma) töötulemused so tehtud tööde maht ja töötulemuste kvaliteet ning arvutatakse töötasu (nt 1 kuu). Palka makstakse vähemalt 1 kord kuus. Kui premeerimisperiood on palgaarvestusajast pikem, siis tuleb kindlaks määrata ka lisatasu maksmise aeg, samas aktis, millega kehtestati selle maksmine, soovitav, et see makstaks mõnel palgapäeval pärast premeerimisperioodi lõppemist (nt aastapreemia veebruari palgaga). Ühekordne, palga hulka mitte arvestatav preemia makstakse vahetult peale selle määramist. Kui töö (nn akordtöö) kestab kauem palgaarvestusajast, on võimalik: