Tartu kutsehariduskeskuse hotell
vastastikku mõjuvates suhetes. (Alas 1997:22)
Organisatsiooni edukaks toimimiseks on vajalik arvestada kriitiliste eduteguritega, mis
TKHK puhul on järgmised:
· Asjatundlikud, motiveeritud ja pidevale õppimisele orienteeritud töötajad
· Õppijakeskne õppe- ja töökorraldus, õpetatavate erialade paljusus
· Õpi- ja töökeskkonna pidev parendamine (hea tehniline baas ja kaasaegsed
praktikabaasid), koondumine kahte piirkonda, osalemine EL projektides
· Avatus koostööks erinevate huvigruppidega, tihe koostöö tööandjatega
· Süsteemne ja proaktiivne mainekujundus, informatsiooni sihipärane liikumine koolis
ja kooliväliselt
· Uute innovaatiliste ideede rakendamine eesmärkide saavutamiseks
Konkurentsianalüüsi tegemisel võrreldakse antud ettevõtet teiste ettevõtetega kriitiliste
edutegurite osas
annaabi.ee 
