Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes
Firma võib püüda selle poole, et teha sisemotivatsiooni
järgi tegutsemine töötajale nii kergeks kui võimalik. / 4, lk 390 /
Reval Hotels hotellides toimub aeg-ajalt Rollivahetus ehk cross-training.
Traditsiooniliselt kehastuvad juhtivtöötajad ning tavapäraselt "tagaliinil" seisvad
spetsialistid teenindajateks, et kogeda "eesliini" teenindustöö võlusid ja vaevu. Nii võite
Reval Hotels juhte kohata Teile hommikusöögilauas muna praadimas, tube koristamas
või uksel portjeena Teile naeratamas. Cross-trainingu eesmärgiks on süvendada
meeskonnavaimu, tunnetada paremini ühiseid sihte ning vaadata enda ümber värskema
pilguga. / 15 /
Mittemateriaalsed hüved
Tihti motiveerivad inimest rohkem teda ümbritsevad inimesed, suhted inimeste vahel,
võimalus osaleda ettevõtte eesmärkide püstitamisel. Inimesed, kes on avatud, rõõmsad ja
annaabi.ee 
