Soolisest ebavõrdsusest ning võrdõiguslikkuse seadusest
" (Teel tasakaalustatud ühiskonda,
internetis, http://www.undp.ee/gender/8.html ).
Mehed töötavad sagedamini majandus- ja õigusteadusega seotud aladel, kus palgad on
tunduvalt suuremad kui nn pehmetel aladel, nagu õpetajad, kasvatajad,
sotsiaaltöötajad, jne. Muidugi ei saa me mehi selles süüdistada, et nad
kõrgemalttasustatavaid erialasid endi käes hoiavad. Naistel on ju samuti piisava
tahtmise ja pealehakkamise korral võimalus endale positsioonikaid töökohti saada,
kuigi sageli nõuab sellega seotud eneseteostamine neilt lisapingutust.
Naiste ebavõrdsus võrreldes meestega seoses laste sünnitamise ja kasvatamisega.
Noorte naiste töölevõtmine on küllalt komplitseeritud kuna tööandjad kardavad, et
väikeste laste tõttu on naised sunnitud palju puuduma (haiguspäevad) või töölt ära
küsima (ettenägematud käigud lastega). Teisest küljest kardetakse tööle võtta noori
annaabi.ee 
