Probleemsituatsiooni analüüs: Organisatsiooni psüholoogia
Samuti see
parendab töötajate heaolu paremaks ja paneb neid tundma võrdsena, sest kõikidel on sama
tasu. See aitab tõusta ka klientide rahuldus, sest töötajad täidavad oma tööd parem ja teevad
rohkem, siis klientide jaoks on rohkem võimalusi, mis arendab nende arusaam kämpingusest.
Kui tegevust on väikse kollektiviga, siis kõik peavad teine teist sõbradena ning
kaastöötajadena, kellel alati on vaja aidata, mis eeldab, et töökeskond muutub positivseemaks.
Plaani teostamine
Kämpingu juhataja Indrek tuleks otsustada tõsiselt mis ülesandeid teha ja kellele neid anda,
kui seda ta ei saaks teha, siis see mõtetu jääda selles ametis. Juhataja peab olema kriitiliselt
objektiivne, maksimalne tolerantne ja alternatiivne selles määras. Pigem panda oma
tähelepanu oma juhtimisviisi arendamiseks, et oleks pigem töökeskne. Samuti, on vaja
mõelda alati oma töötajatest, kuidas nad enda tunnevad, mis nendele pakkuda, kuidas
annaabi.ee 
