JUHTIMISE EKSAMIKÜSIMUSTE VASTUSED
· Forming formuleerumine (määratletakse eesmärgid ja reeglid, suhted: sõprus ja
sõltuvuse kujundamine, rollide jaotus liidri esilekerkimine)
· Storming tormamine (võitlus ja konfliktid eesmärkide, rollijaotuste juhtimise osas,
ilmneb vaenlikust suhetes)
· Norming normaliseerumine (Aktsepteeritakse erinevaid arvamusi, iseloome ja
inimesi eesmärk muutub olulisemas, domineerib kompromisside tegemise soov,
suhted muutuvad positiiseks ja koostöökeskseks, normid hakkavad tegevust
mõjutama).
· Performing toimimine (Rollid paigas, vastastikuse abi vajalikkus on selgeks saanud,
kus rollid ja normid paigas seal tulemus ok).
annaabi.ee 
