TÖÖLEPINGU SEADUS
pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu.
(3) Enne töölepingu ülesütlemist koondamise tõttu peab tööandja pakkuma töö-
tajale võimaluse korral teist tööd, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 2
nimetatud juhtudel. Tööandja korraldab vajaduse korral töötaja täiendusõppe
või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebapro-
portsionaalselt suuri kulusid.
(4) Tööandja peab töölepingu ülesütlemisel arvestama võrdse kohtlemise põhi-
mõtet.
(5) Töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu, välja arvatud käesoleva paragrah-
vi lõikes 2 nimetatud juhtudel, on tööle jäämise eelisõigus töötajate esindajal
ja töötajal, kes kasvatab alla kolmeaastast last.
1. Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda mõjuval põhjusel. Mõjuvateks põhjus-
annaabi.ee 
