Henry Mintzberg'i koolkonnad
toota kaupu või teenuseid, mitte aga luua areene, kus inimesed võiksid omavahel võidelda.
Üks peamisi põhjuseid, miks poliitilised võitlused organisatsiooni ellu ilmuvad, on see, et
organisatsioonid koosnevad indiviididest, kel on oma unistused, lootused, vastuolulised huvid
ja hirmud.
Võimu koolkond rõhutab poliitilise dimensiooni tähtsust organisatsioonides, tõstes esile
poliitika tähtsuse strateegiliste muudatuste läbiviimise toetamisel. Tema puudusteks on oht
kalduda politikaanlusse ja sageli ka ebaefektiivsus.
Kultuuri koolkond (The Cultural School)
Kultuuri koolkond näeb strateegia kujundamist kui kollektiivset protsessi. Kultuur määrab ära
selle, mis organisatsioonis on unikaalne ja kuidas seal asju aetakse. Kultuur toodi strateegilise
juhtimise vaatevälja seoses Jaapani korporatsioonide edule.
Põhiseisukohtadeks saab lugeda: Strateegia kujundamine on sotsiaalse koostoime protsess,
mis baseerub organisatsiooni liikmete ühistel uskumustel ja tõekspidamistel
annaabi.ee 
