"poliitikaparadigma" - 1 õppematerjal

Heaoluriigi mudelid konspekt/kokkuvõte

kõrged ja pikad hüvitised (kuni 80% palgast, 2-3 a.) Rahastamise põhimehhanism sotsiaalkindlustus: Juurdepääs lepingu alusel, eristatud üldmaksudest fiskaalselt ja administratiivselt (+ riigi subsiid), sissemakseid käsitleti kui individuaalset hoiust. Hüvitise saamiseks olid alati teatud tingimused: Kindlustusstaaž, registreerimine tööbüroos, töö vastuvõtmise kohustus, nende tingimuste karmistamine on üks märk paradigma muutumisest. Uus poliitikaparadigma (al. 1990) “Liquid labour” uued sotsiaalsed riskid: full time vs part-time or flexitime, payd work vs voluntary work and leisure. Unemployment vs employment; ALMP (active labour market policy) esiletõus Flexicurity e. paindlik turvalisus: employers- easier to hire and to fire (flexibility), employees- maintaining benefits (security), job security vrs. employment security Statism vs Liberalism: Et muuta LMP ettevõtlussõbralikumaks, on vaja riigi jõulisemat sekkumist.