Juhtimise eksam vastustega
kuuluv spetsialist või vliskonsultant.juhid kasutavad muutsui selleks et aidata org
väliskeskkonnaga sammu pidadada
muutustele vastuseisu põhjused:
· isiklikud huvid- töötajad kardavad kaotada võimu, prestiizi, palka, soodustusi
· valitseb usaldamatuse õhkkond töötajate ja juhtkonna vahel- töötajad osutavad
muudatustele vastupanu. Aitab inimeste kaasamine muutuste protsessi,
selgitamine
· erinevad hinnangud- muutuste algatajad näevad poisitiivset poolt, need keda
muutused puudutavad negatiivset poolt. Peab andma infot ja selgitama
· leppimatus muutustega- inimesed kardavad et ei suuda omandada uusi oskusi.
Võivad mõista muutuse vajalikkust kuid kardavad toimetulekut. Aitab koolitus
, abi ja toetus
vastuseisu vähendamise võtted:
koolitus- sobib alati
osavõtt ja kaasamine- on aeganõudev, kui inimestele jagatakse infot muutuse
vajalikkusest ja tagajärgedest ja läbiviimisest
annaabi.ee 
