Õpetaja professionaalse arengu elemendid täiskasvanuõppes.
programmist. Nad on nõus sellega, et „õpetajatele sobib rohkem osta koolitus, mis aitab
otsustada või valida“. Kui koolijuhid planeerivad professionaalse arengu tegevusi kaasamata
õpetajaid, võib see tekitada neis passiivsust või pahameelt. Sellisel juhul, efektiivne probleemi
leidmine ja lahendus on minimaalne, mis avaldab omakorda mõju kooli kultuurile ja mis kõige
tähtsam õpiedukusele. Vastandiks „ kui täiskasvanudõppija aktiivselt kaasata osalema
planeeritavasse protsessi, programmi teostatavuse tulemused rikastuvad ja paranevad“. Selline
edukas lähenemine arengu struktuurile vastastikuse planeerimisega professionaalsesse arengusse
ei ole lihtne koolipeale.
„õpetajad on ikka veel suurem osa harjunud tegutsema iseseisvalt isolatsioonis, mis on üks teine
alaseisund tööl see on tõsine kokkupuude normiga neile täiskasvanutele, kes teevad sama tööd“