Ruth Alas "Juhtimise alused"
1) Ülema ja alluva vahekord.
2) Suhtumine tööülesannetesse.
3) Perekond ja töö.
4) Harmoonia.
Võiudistants:
1) Ülema ja alluva vahekord.
2) Vanade austamine.
3) Kaebuste liikumine.
4) Juhtimine.
- Võimudistants - tähelepanu pööramine ametlikule hierarhiale.
Ebakindlustuse vältimine (välditakse riske, eelistatakse kindlaid reegleid):
1) Emotsionaalne vajadus reeglite järele.
2) Formaliseerimine, standardimine ja organisatsiooni rituaalid.
3) Organisatsiooni mudel.
4) Plaaimine.
5) Aeg ja täpsus.
6) Emotsioonid.
Maksuliinsus ja feminiinsus (feminiinsetes maades hinnatakse hoolitsust jms,
maskuliinsetes saavutusi ja võimu):
1) Konkurents.
2) Saavutused ja suhted.
3) Elukvaliteet.
4) Karjäär.
5) Käitumine.
6) Soolised küsimused.
22
Karjääri plaanimine
Erinevatest vaatenurkadest:
- Objektiivne karjäär - ametikohtade jada, millel inimene omaelu ajal on töötanud.
annaabi.ee 
