Projektipersonali juhtimine konspekt
suunatud rollid) + motivatsiooniteooriate osa.
53
Belbin järeldas oma uuringute tulemusena, et meeskonnaliikmete rollid on meeskonna
edukuse tagamiseks üliolulised. Eelkõige on tähtis rolide tasakaalustatus. Edu aluseks
peetakse sellist kombinatsiooni:
Koordinaator,
Loov ideede genereerija,
Lisaks veel üks tark meeskonnaliige, kes stimuleeriks sobival viisil ideede genereerijat,
Hindaja, kes toob välja pkatud ettepankute või otsuste negatiivsed tagajärjed enne kui
on liiga hilja.
Ebaedukad meeskonnad paistavad silma rollide suure tasakaalustamatusega, näiteks:
Koordinaator koos kahe domineeriva kujundajaga koordinaatoril ei lasta oma rolli
välja kanda,
Kaks vahendite hankijat ja kaks ideede genereerijat mitte keegi ei kuula ideid või ei
vii neid ellu,
Lõpuelviija koos hindajatega või täideviijatega aeglased tegevused ja areng ning
annaabi.ee 
