Teadmusjuhtimine ja tema tähtsus
Olulisel kohal
on teadmuse omandamine, töötlemine ja jagamine. Teadmised ei ole tarbetu luksus vaid
strateegiline arenguressurss. Oluline on teadmine selle kohta, kuidas omandatud teadmisi
tulemuslikult rakendada.
Eestis on töötussektori osatähtsus vähenenud ja teenindusvaldkond jõuliselt suurenenud.
Selline olukord loob vajaduse teadmusorganisatsioonide järele. Samas mõjub Eestile tema
väiksus- pole väga suurt konkurentsi ja see pärsib organisatsioonide pingutustahet. Rohkem
on teadmusjuhtimise ilminguid märgata Eesti hariduspoliitikas. Eesti majanduse
konkurentsivõime ja tulevikuväljavaadetest 2003. aastal võib lähemalt lugeda siit:
Minule isiklikult tundub selline teadmusjuhtimist viljelev organisatsioon päris utoopilisena,
kuna oma suhteliselt pika elu jooksul ei ole ma veel teadmusjuhtimist kohanud üheski oma
töökohas. Ka minu praegused tööandjad ei tea paraku midagi teadmusjuhtimisest. Kirjeldus
annaabi.ee 
