PRIIT RAMMUL 37 **** MAREK KORB 53 ***** EESNIMI PERENIMI VOORKEEL DIAGRAMM --------------- --------------- -------- ------------ SANDER M?NNASSON 73 ******* VALTER KIIS 75 ******** MAREK PIKKAR 55 ****** LEONID OTSALAINEN 49 ***** ILJA PIKK 52 ***** KASPAR PIKANI 43 **** SIIM MOORAST 52 ***** SVEN MUTLI 42 **** JAANO PAAP 97 ********** HEIMAR KALLAK 97 ********** JAAN LEIN 98 ********** EESNIMI PERENIMI VOORKEEL DIAGRAMM --------------- --------------- -------- ------------ AIMAR HALLIKMA 99 ********** ILMAR BAUMAN 92 *********
) · Must mantel (oleneb ilmast) · Must kaabu (oleneb kombest) · Valge siidsall · Sõrmikud · Kikilips (rosett) klassikaline must. Kui vest või vöö on muud värvi, siis lips nendega sama värvi. · Suvine smokingi pintsak võib olla ka valge. Püksid, kikilips (rosett) ja rinnarätik mustad. Pluus valge; sokid, kingad mustad. · Rosett on valmis tehtud sõlmega lips, kikilips seotakse iga kord uuesti. Naiste õhturiietus: · Kleit minist päris pikani · Siid, samet, pits, taft jt hinnalised materjalid · Kingad elegantsed, kõrge kontsaga, riietusega sobivas toonis · Käekott väike, riietusega samas toonis, lakknahast, kuld- või hõbenahast ja pärlitega kaunistatud · Kindaid õhturiietuse juurde ei kanta. Kui soovitakse, siis · Pahkluuni ulatuv riietus nõuab poolpikki valgeid või glasseekindaid
ORGANISATSIOONI KÄITUMINE. M. VADI 39 grupiliikmete tugevani domineerimine Grupiliikmete Nõrk Keskmine Tugev pidurdatus Grupiprotsessid Reeglite ja Nõrk Nõrgast Keskmisest protseduuride keskmiseni tugevani formaliseeritus Aruka otsuseni jõud- Nõrgast Keskmisest Pikk mise aeg keskmiseni pikani Alagruppide Väike Keskmine Suur kujunemise tõenäosus grupis Grupiliikmete arvu muutudes muutuvad ka grupisisesed protsessid. Hästi iseloomustab grupi ülemist piire ütlus, et grupis peaks olema nii palju liikmeid, et oleks piisavalt ressurssi ja et grupp peaks olema nii väike, et iga grupi liige tunneks ülejäänud grupiliikmeid, ta suudaks ja tal oleks võimalus suhelda iga teise grupiliikmega. Nende tingimuste täitmisel
annaabi.ee 
