JUHTIMISE KONTROLLTÖÖ nr 1
On tõeliselt uudishimulik ja huvitatud teistest inimestest, ei ole hukkamõistev
Võimaldab muutusi ja on haarav suhtleja.
Loob häid suhteid, on hea kuulaja ja küsib suurepäraseid nn laserküsimusi.
Julgustab tegevuse mõistmist uue nurga alt ja temast kumab loomulik
positiivne energia
43. Selgitage coachingu ja mentorluse erinevust.
MENTOR COACH
pikaajalaine lühiajaline
Fookus Indiviidid Tegevus
Roll vaba kava Kindel kava
Suhted Vastastikune selekteeriv Tuleneb tööprotsessist
suhe
Mõjuallikad Tajutavad väärtused Positsioon
Personaalne kasu Toetus/õppimine Meeskonnatöö,
töösooritused
annaabi.ee 
