Tööleping, töötaja ja tööandja kohustused
tõttu. (1:309)
3.2.2 Töölähetus
Tööandjal on õigus lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljaspoole töölepinguga
ettenähtud töö tegemise kohta (eeldatakse, et lepitakse kokku kohaliku omavalitsuse üksuse
täpsusega).
Töölähetus ei saa kesta kauem kui 30 järjestikust kalendripäeva, kui pooled ei lepi kokku
pikemat tähtaega. Töötajaid töölähetusse saatmisel on seadusandja teinud terve rea piirnguid.
Töölahetusse saata rasedat ja alla 3-aastast või puudega last kasvatavat vanema üksnes tema
nõusolekul. Alaealise lähetamiseks on vajalik nii alaealise kui ka tema seadusliku esindaja
(lapsevanema) eelnev nõusolek.
Tööandja on kohustatud hüvitama töölähetuse kulud (päevaraha, majutus- ja sõidukulud) ja
töötaja võib nõuda kulude hüvitamist enne lähetust. Seadus näeb ette päevaraha maksmise ainult
lähetuse korral välisriiki. (1:309, 5:1)
3.2.3 Töötasu maksmine