Töölepingu seadus
St et üleviimisel teisele tööle
hakkba töötaja tegema tööd mõne teise kutse või eriala järgi või jäetakse ära töö mõnel
kutsel või erialal. Üleviimisena teisele tööle ei saa vaadata lisaülesannete andmist lepitud
kokkulepitud tööalades, samuti ümberpaigutamist teisele töötamis kohale, töölepingus
kindlaksmääratud töötamis koha raames. Kui töötaja viiakse üle töölepingust väljaspoole
töölepingus määratud piirkonaale, on tegemist töötaja üleviimisega teise paikkonda (TLS
§59, lõige4). Tuleb silmaspidada, et üleviimine teisepaikkonda on võimalik üksnes poolte
kokkuleppel, sets töökoht töölepingus on üks kohustuslikke tingimusi. Üleviimine teisele
tööle võib toimuda ka spoolte kokkuleppel või ühe poole nõudel.(poolte kokkuleppel on
lubatud üleviimine teisele tööle/teise paikkonda nii alatiseks kui ka ajutiseks, kusjuures
annaabi.ee 
