Tööseadusandluse kodune ülesanne
juhatuse liikme juhtimis- ja esindusfunktsioonide teostamisega. Muidugi võib juhatuse liige
ka tegevdirektorina tööle asuda ning tegedirektor võidakse valida juhatuse liikmeks - sellisel
juhul tuleb aga eelnev leping lõpetada (või teatud juhtudel peatada).
5. OÜ-l vaja korraldada raamatupidamine - ei suuda otsustada, kas võtta raamatupidaja tööle
töölepinguga või teenusena? Palun andke nõu, tooge välja lep. piiritelmise kriteeriumid.
Raamatupidaja töölepinguga tööle võttes töötab raamatupidaja ainult sellele firmale ning
sellega võib firma ka nõuda konfidetsiaalsust. Samas muidugi fimra peab siis tagama töötajale
tingimused vastavalt töölepingule (töötasu, maksub, puhkusetasud jme.)
Teenusena raamatupidaja palkamine tähendab, et ostetakse ainult teenust. Firma ei pruugi olla
selle raamatupidaja ainutööandja ning samuti ei saa ta eeldada, et töötaja ennast 100% sellele
annaabi.ee 
