Tööõigus
19
Saladus töötaja ei tohi rääkida. Inimene võib hakata ise seda teavet kasutama, ei peagi edasi
rääkima. Üldiselt samad põhjendused peaksid olema nagu saladuse hoidmise kohustus.
Erinevus selles, et tegemist on isiku tegevusvabaduse piiramisega (täpsemalt peale töölepingu
lõppemist), põhiseaduslik riive. Väga kindlad ruumilised, ajalised ja esemelised piiratlused.
Kui neid pole, siis pole kokkulepet olemas.
Töötaja peab saama aru sellest, mida ta võib teha ja mida mitte. Vahet tuleb teha, kas tegemist
on konkurentsipiiranguga enne või pärast töölepingut. Pärast töölepingut, siis tuleb
põhiseaduslikkuse riive. Tööandja peaks maksma mõistlikku tasu selle kokkuleppe hoidmise
eest (pärast lepingu lõppemist). 3-2-1-14-05, 3-2-1-14-56 mõistlik huvitis pole uheselt
kindel. Tuleb vaadata konkurentsipiirangu eset ja ulatust
annaabi.ee 
