"piirarvuga" - 1 õppematerjal

KAS TÖÖJÕU SISSETOOMINE KOLMANDATEST RIIKIDEST ON LAHENDUS?

haridusvaldkonnasse investeerimine. See vähendaks vajaminevate spetsialistide puudumist ning sellega omakorda konkurentsi töötajate järele, mis ei laseks tööjõukulul kasvada. Referaadi käigus selgus ka see, et kolmandate riikide tööjõu toomisele on takistuseks õiguslikud piirangud. Eestis ei oodata suures hulgas migrante ning seda on näha ka seaduslikust poolest. Eesti seadused piiravad kolmandatest riikidest tulnud tööliste arvu piirarvuga ja ka mitmete nõudmiste täitmisega. Kui Eesti kunagi jõuab olukorrani, kus võõrtööjõud on pääsematu tee, siis peaks kindlasti mõtlema seadusliku poole kergendamise ja leevendamisele. 15  VIIDATUD ALLIKAD  Soosaar, O., Viilmann, N. (2014) Tööturu ülevaade. file:///C:/Users/afag/AppData/Local/Temp/2_2014-2.pdf (6.12.2014)  Nestor, M., Nurmela, K. (2013) Kutseharidus ja muutuv tööturg. http://www.praxis