"piiragu" - 1 õppematerjal

Õigusõpetuse konspekt ja 2. kontrolltöö

Konkurentsi osutamiseks peab tööandja muuhulgas töötaja töötamist TL või võlaõigusliku lepingu alusel konkurentide ja tööandja klientide juures kuulumist konkurentide juhtorganitesse konkurendi äriühingus osanikuks olemist ja firma asutamist tööandja tegevusalal. Eristada tuleb ka konkurentsi piirangu kokkulepet töösuhte ajal, ja pärast töösuhte lõppu. TL pooled võivad kokku leppida konkurentsi piiragu pärast töösuhte lõppemist kuuni üheks aastaks. Konkurentsi piirangu kokkuleppes peab olema määratud konkurentsi piirangu kehtivus. c.) Igakuiselt makstav hüvitis, kui on kokku lepitud konkurentsi piirangu jätkamises peale TL lõppemist. Hüvitise suurus sõltub kui suures ulatuses on töötaja põhiõigusi pärast TL lõpetamist piiratud. Tööandja peab TL kirjalikus dokumendis esitama andmed töö tasu kohta.