Motivatsioon ja sekretäritöö
Mida efektiivsem ja tõhusam on iga
töötaja töö, seda edukam on ettevõte.
Tööga rahulolu tekkib siis, kui töö toob tulemust, valitsevat head suhet ja jätkub ka ruumi
isiklikuks arenguks. Sekretäri töös on olulisel kohal ka oskus ise püstitada eesmärke ja
hinnata oma tööd. Sekretäri töö võib sisaldada palju erinevaid tööfunktsioone ja erineva
tasemega vastutust. Tööülesannete mitmekesisus nõuab kiiret ja paindlikku tegutsemist,
korrektsust, täpsust, pigetaluvust nong oskust planeerida oma tööd ja aega. Rahulolu tööga ja
töökohaga tekib siis, kui töötaja näeb oma tegevuses resultaate.
Olulist rolli mängib töö vajalikkus ja sekretäri tähtsus organisatsioonis. Rahuldust pakub
iseseisvus ja autonoomia oma tegevuses. Tööga rahulolematuse põhjus võib viia alla
motivatsiooni. Kuna sekretäritöö on enamjaolt üks ja seesama töö igapäevaselt, siis tuleb