"piduradavad" - 1 õppematerjal

Sooline võrdõiguslikkus

naiste tööhõive erinevus. 11 BPW-estonia.ee andmetel on mõned palgalõhe põhjused järgnevad: ,,Nn naistetöid ei väärtustata *Aladel, kus töötab rohkem naisi, on palgad väikesemad *Naiste seas on levinum osalise ajaga töötamine, tähtajaline või ajutine töö, mille tunnitasu on väikesem *Naistel on karjääri jooksul rohkem pause (näit. Emapuhkus) *Naised teenivad vähem, sest rohkem mehi töötab tasuvamatel (kõrgemapalgalistel) ametikohtadel ja tasuvamatel aladel *Naisi piduradavad ,,klaaslaed" ­ nad ei kandideeri sama palju kõrgematele positsioonidele nagu mehed teevad, kuigi neil on sama kvalifikatsioon ja kogemused *Endiselt on säilinud soorollide stereotüübid. Töid jagatakse endiselt naiste ja meeste töödeks."12 11 http://sm.ee/sites/default/files/content- editors/Ministeerium_kontaktid/Uuringu_ja_analuusid/Sotsiaalvaldkond/2_raport.pdf 12 http://www.bpw-estonia.ee/tilliga-ja-tillita 7 4. VÕIMALUSED EBAVÕRDSUSEGA VÕITLEMISEKS 4