ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
kasut. meetodid:
· plan. fiks. töökohtadevahel. peam. tööt. liikumise teed org-s,
· sillutam. org. töök. järjestam., tüüpil. karjääriteede väljatöötam.,
· nõustam. juhtide, spetsial. ja konsultantide nõuanded,
· sobit. tööt. osk., võim. ja töösoorit. hind., tööt. tug./nõrkade külgede väljatoom.
Kõige komplits. on noorte karjäär: väheste kogem. ja suure potents., väga nõudl. tööt. Neid on vaja
abist., vältimaks nende enneaegs. pettum. ja lahkum. org-st. Edukuse mõõdupuuks ei ole enam
üksnes org. tippu jõudm. ja juhiks saam., vaid väärtust. tööalast vabadust ja vaheldusrikkust.
12
9. Karjääri komponendid ja müüdid.
Karjäär - individuaalselt tajut. suhtum. ja käitum. järgnevus, tulen. in. tööalastest kogemustest ja
tegevusest. Eelkõige in. tööalaste posits. vahetus ühisk. e. töökohtade jada.