Innovatsiooni alane koostöö ja koostöömudelid Eestis
tööpuudus alaneb ja tööealisi töötajaid on järjest vähem, mis omakorda suurendab survet palga
kasvule.
Ettevõtete jaoks on tööturu halastamatus konkurentsis püsima jäämise võimaluseks leida uusi
lahendusi ning õppida lähinaabrite kogemustest. Eestis kasutatakse üha enam personalifirmade
teenuseid nagu erinevad värbamisteenused ja tööjõurenti. Tööturu pingeline seis nõuab pidevalt
uusi lahendusi personaliteenustes. 1999. aastal tegevust alustanud Barona kontsern on tõusnud
Soome tööturu liidriks just tänu pidevale arengule ning klientidele värskete lahenduste pakkumisele.
Milliseid innovatiivseid lahendusi oleks kasulik rakendada ka Eesti tööjõuturul?
Spetsialistide ja oskustööliste puudus tekitab olukorra, kus üha enam tuleb kasutada välisriikide
tööjõuressurssi. Barona on toiminud peale Eesti ja Soome aastaid Venemaal, Poolas, Rootsis ja
Norras
annaabi.ee 
