PERSONALIOTSING EESTI INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOIGA ETTEVÕTETES TEGEVJUHI JA PROJEKTIJUHI NÄITEL
Kuigi algselt oli plaanitud, et intervjuu kestab tund aega,
kestsid mõlemad läbi viidud intervjuud rohkem kui ühe tunni. Intervjueeritavad aga olid
lahkesti nõus kauem rääkima.
Intervjuu jagas autor nelja osasse. Esimeses faasis autor tutvustas ennast, selgitas uurimuse
eesmärki ja intervjuu ülesehitust. Selles faasis paluti intervjueeritaval rääkida ka oma
haridusest ja töökogemusest. See andis autorile võimaluse hinnata intervjueeritava pädevust
rääkimast IKT sektori personaliteemadel.
Teise, kolmanda ja neljanda osa küsimusi esitas autor kaks korda, esimene kord tegevjuhist
lähtudes, teine kord projektijuhist lähtudes. Teise osa küsimuste eesmärk oli välja selgitada,
mida see ametikoht endast kujutab. Küsiti ametikoha põhiliste ülesannete, alluvussuhete ja
vastutuse kohta, ametikoha tööaja ja selle paindlikkuse kohta ning töö tasustamise kohta.
Esiteks selgitas autor välja, kas ametikohal rakendatakse tulemustasu või on kindel kuupalk.
annaabi.ee 
