ETTEVÕTTE JA PERSONALI JUHTIMINE
25. Personali värbamine ja valik.
Personali värbamine on protsess, mille käigus kutsutakse nõutava kvalifikatsiooni ja
omadustega töötajaid kandideerima pakutavale töökohale.
Värbamise:
1. alguses esitatakse kandidaatidele kindlad nõuded, mis fikseeritakse
spetsiaalsetes dokumentides, sh ametijuhendis.
2. järgnevalt määratakse kindlaks kandidaatide saamise allikad.
3. seejärel valitakse sobivaimad värbamisvahendid (nt meedia,
personaliotsingufirma või oma töötajate soovitused).
Personali valik on tööandja ja töövõtjate vaheline sihikindel protsess, mille käigus
valitakse töökohale kandideerijate hulgast kõige sobivam, kasutades selleks nii
organisatsioonisiseseid kui ka -väliseid allikaid ning selleks sobivaid vahendeid ja
meetodeid.
Personali valiku meetodid:
Kandideerimisdokumentide esitamine
Eelintervjuu
Töölevõtu intervjuu
Test
26. Intervjuu läbiviimine.
annaabi.ee 
