Töösuhe ja selle reguleerimine. Töökorraldus ettevõttes
Juuli Laanemetsjuuli.laanemetsaripaev.ee
Kas e-kirjaga teavitades tohib tööandja muuta
puhkusetasu maksmise päeva?
05.03.2012, 11:21 Lisa kommentaar
Töölepingu kohaselt makstakse puhkusetasu hiljemalt
eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja
töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Tööandja teavitavat e-kirja
puhkusetasu hilisema maksmise kohta ei
saa selliseks kokkuleppeks lugeda.
Küsimus: Tööandja saatis enne puhkust personalilisti e-kirja,
milles teavitas, et puhkusetasu makstakse välja puhkusele
järgneval palgapäeval ja töötajad, kes soovivad saada
puhkusetasu eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, peavad
kirjutama avalduse. Kas sellist e-kirja kaudu üldist teavitamist
saab lugeda kokkuleppeks iga konkreetse töötajaga, mida eeldab
seadus?
Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal:
Töölepingu seaduse § 70 lõike 2 kohaselt makstakse
annaabi.ee 
