PERSONALITÖÖ
keda valib kas firma töötajat või töötaja firmat.
PERSONALITÖÖ ERINEVAD FUNKTSIOONID ORGANISATSIOONIS
Tööle võtmine
· Personali planeerimine vajaduste ja kriteeriumide põhjal
· Uute töötajate otsimine töökuulutuste teel ja kohtumised nendega
· Valik intervjuude, tausta uuringute ja andmete kogumise põhjal
· Vormistamine avalduste ja isikuandmete ankeetide põhjal
· Töötajate organisatsiooni sisseviimine ja adapteerumine
· Personaliarvestusdokumentide ( puhkuse, pensioni, haigekassa jm) vormistamine
Töötajate ümberpaigutamine ja töösuhte lõpetamine
· Ümberpaigutamine ja rotatsioon
· Edutamine
· Vallandamine ja töö lahkujatega
· Töölepingu lõpetamine.
Personali hindamine
· Hindamismeetodite väljatöötamine
· Hindamise läbiviimise korraldamine
· Hindajate töö toetamine dokumentatsiooni ettevalmistamise, vormistamise ja
informeerimisega.
annaabi.ee 
