"personaliarendusele" - 1 õppematerjal

Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine

koolituste kord ning kus tõekspidamised, väärtused ja kultuur soosivad õppimist, on kahtlemata eelisolukorras konkurentide ees ning tugevdavad oma positsioone veelgi, kujunedes õppivaks organisatsiooniks ja andes panuse õppiva ühiskonna loomisele. 1.6. Personali arendamine ja koolitamine Koolitus iseenesest on personaliarenduse üks osa, personali arengut tervikuna mõjutab personalitöö arendamine ja strateegiline arenguplaan, ehk enamik personalitöö valdkondi on suunatud personaliarendusele (Simson jt 2002, 39). Koolituse intensiivsust ja sisu konkreetses ettevõttes mõjutavad mitmed tegurid (Alas 2001, 63): organisatsiooni ümbritseva keskkonna muutused, muutuste ulatus ja kiirus; organisatsiooni sisemised muutused; olemasoleva personali võime muutustega kohaneda 14  efektiivseks tööks vajalike oskuste ja teadmiste olemasolu ettevõttes;