Personali Koolitamine
geeigneten Haltungen der Arbeiter garantiert und dadurch beitregt die Ziele des
Unternehmen zu ereichen.
Schulung ist dicht mit anderen Personalleitungs Gebieten verbunden. Schulung
beeinflusst die Organisatsionskultur, die Arbeitsausführung des Personals, die Karriere
und die Arbeitsmotivatsion. Die bildung der Arbeitsstellen, die Auswahl des Personals
und die Planung der Karriere, bilden und präzisieren das Schulungsbedürfnis. Die
Personalbewertung und Resultatunterhaltungen sind ein Teil von des Resultates der
Schulungsbewertung. Die Aufgabe der Schulung ist es dar zu bei zu tragen die Ziele des
Unternehmens zu ereichen, durch die vorbereitung (Schulung) der Arbeiter.
Die Schulung ist ein Prozess wo alle Führungsebene des Unternehmens Teil nehmen
vom Arbeiter bis zum Schefsleiter.
16
KASUTATUD MATERJALID
1. Riigikantselei avaliku teenistuse ja personali osakond.
[www.riik
annaabi.ee 
