Ettevõtluse alused kordamiseks
kas lineaarne või progressiivne (või ka regressiivne).
Preemiate liigid:
· kvantiteedi ehk hulgapreemiad kui pole võimalik määrata ajanorme,
· kvaliteedipreemiad nt praagi % vähenemise vms näitaja eest,
· kokkuhoiupreemiad tootmistegurite säästliku kasutamise eest,
· intensiivsuspreemiad lühemate seisu- ja remondiaegade vms eest
LISASOODUSTUSED JA TÄIENDAVAD SOTSIAALTAGATISED
Lisasoodustused on kõik praegustele (ka endistele) töötajatele ja pereliikmeteletagatav mis ei sõltu
otseselt töötaja tööpanusest ega ettevõtte tegevuse tulemustest, vaid võimaldatakse kõigile personali
hulka kuulujatele.Lisasoodustuste hulka kuuluvad rahalised, mitterahalised (materiaalsed) hüved
ning mittemateriaalsed hüved nagu (tasuta või soodushinnaga) teenused jm.
Lisaks sotsiaalsetele ja eetilistele on ka majanduslikud motiivid: töötulemuste parandamine, töötajate
kinnistamine ja ettevõtja maine kujundamine.
annaabi.ee 
