definitsioonidest Personalijuhtimine (Human Resource Management) on inimressursi rakendamine organisatsiooni eesmärkide saavutamise huvides (Mondy, 1999) Personalijuhtimine (HRM) on strateegiline ja järjepidev lähenemine organisatsiooni kõige väärtuslikuma vara inimeste, kes annavad oma individuaalse ja kollektiivse panuse organisatsiooni eesmärkide saavutamisesse juhtimisele (Armstrong, 2006) Ressurss või personal või... inimvara (peopleware) täiendus tark- ja riistvarale (software ja hardware); teatud tüüpi varandus, mida tuleb võimalikult tootlikkult rakendada inimressurss (human resource) üks organisatsiooni tegevuseks vajalikest ressurssidest (inimesed, tehnoloogia, aeg, raha) inimkapital (human capital) vastand füüsilisele kapitalile personal (personnel) viitab personalijuhtimise (personnel management) administratiivsele iseloomule
Tugitegevuste infotehnoloogiavajadus: seob põhitegevuse ja tugitegevuse infotehnoloogilise lahenduse üheks tervikuks Miks liigub info ettevõttes kahesuunaliselt: korraldused liiguvad juhtimistasandilt täitjatele ja aruandlus vastupidi Firma strateegia on dokument: milles sisalduvad firma tõekspidamised ja arenguliinid pikemaks ajaperioodiks Erinevate organisatsioonide strateegia ühised komponendid oleksid: eesmärgid inimeste ja organisatsioonide vallas (peopleware development), eesmärgid tehnoloogia vallas, eesmärgid metoodika vallas Andmebaas on: hästi organiseeritud, andmete sisust sõltumatu infokogum Andmepank on: infoarhiiv, millega koondatakse paljudest allikatest saadav info etteantud kujul Infosüsteemide väljatöötamist tuleks alustada hinnangutes: kus momendil ollakse, kuhu tahetakse jõuda, millised on rahalised võimalused Lõppkasutaja on infosüsteemis: reaalne kasutaja
● Function is fundamentally driven by whoever has the highest power in the current setting ○ The people, in Estonian case ○ Partly captured in legislation ● There are many ways to think of the function ○ Business process analysis, use case analysis etc. Form of a country What is a country? Three main categories of form ● Peopleware ○ How are the people embodying the country organised? ○ Administrative setup, business processes ○ Organisational entities and their roles ● Software ○ The obvious bureaucracy automation ○ But also email servers, sensor networks etc. ● Hardware ○ The physical artefacts supporting the first two
annaabi.ee 
