VÄLISRIIKIDEST PÄRIT TÖÖTAJATE DISKRIMINEERIMINE EUROOPA LIIDU RIIKIDES PENSIONI MAKSMISEL
Kuna
globaliseerumine ja välisriikides töötamine on tänapäeval saanud juba väga tavaliseks ning ei
ole harukordne, et inimene asub tööle kas sama ettevõtte filiaali valismaal või siis täiesti uues
ettevõttes, siis tuleks rohkem mõelda ka nende olukorra parandamisele ning võimalusele
hoida ära probleeme tulevikus. Et ära hoida segadust nende töötajate pensioni arvestamisel
ning ka diskrimineerimist, oleks hea lahendus nagu autor ka eelpool kirjutas ühine
pensionikonte eri riikide vahel, mis võimaldaks töötajatel ka väga lühiajalise välismaal
töötamise korral koguda raha sinna pensionikontole, ilma et midagi kaotaks. Näiteks inimesed
kes otsustavad minna Eestist kas oma suvepuhkuse või õpingute kõrvalt Soome maasikaid
korjama, et teenida lühiajaliselt suurt lisatulu, maksavad sinna ära päris suures summas
makse, ilma hiljem sealt midagi tagasi saamata. Selline ühtne pensionikonto võimaldaks aga
annaabi.ee 
