PERSONALIJUHTIMINE
Meie heaolu ei sõltu
vaid meist, vaid seda mõjutavad ka laiemad tegurid see omakorda annab võimaluse
näiteks rahvusvaheliseks karjääriks.
- Demograafilised muutused (rahvastiku vanusepüramiid). Rahvastik vananeb. Noori on
vähem, kui nt 20+ a tagasi. Võime loota laste juurdesünnile. Lapsed peaks eelduste
kohaselt sündima lihtsalt hiljem. Laste sündi mõjutab ka majandus kui hästi saavad
vanemad hakkama. On arutatud pensiea tõstmist, et inimesed kauem tööl püsiks.
- Paindlikud struktuurid, projektid: järjest rohkem on tekkinud organisatsioone/projekte,
mis on lühiajalised. See teeb ka töösuhted lühemaks. Vastavalt turu/vajaduste
muutumisele, on muutused kiiremad.
- On ka palju virtuaalorganisatsioone (mis on võimalik tänu tehno arengule saame
töötada mitte tööl käies). Plussid: hoitakse kontorikulusid kokku, inimene töötab
kodus
annaabi.ee 
