Juhtimise alused
Varemkehtinud seaduse alusel pidi tööandja kehtestama oma et-tevõttesisesed reeglid töökorraldusele
töösisekorraeeskirjadega, mis kooskõlastati enne kehtima hakkamist tööinspektoriga. Töölepin-gu seadus
ei määratle enam töösisekorraeeskirjade mõistet, vaid on asendanud selle tööandja kehtestatud reeglitega
töökorralduse-le, millest peab tööandja töötajat töölepingu sõlmimisel teavitama (§ 5 lg 1 p 11). Tööandja
kehtestatud reeglistikku ei pea tööins-pektoriga enam kooskõlastama.
Kuna tegemist on tööandja kehtestatud üldiste reeglitega töö-korraldusele, mis laienevad kõigile töötajatele
ja tööandja ei kehtesta neid iga töötaja puhul eraldi, siis töölepingu sõlmimise eelsetel läbirääkimistel ei pea
tööandja nende reeglite puhul töötajaga läbi rääkima ja kokku leppima. Küll aga peab töötaja neid reeg-
leid teadma tööle asumisel. Seetõttu ongi seadusandja näinud et-te, et töölepingu kirjalikus dokumendis tuleb
annaabi.ee 
