Juhtimise Alused kokkuvõte
on suunatud kontrollile. Oma teoses kasutab Ruth ka palju erinevaid jooniseid, mis aitavad
asju paremini lahti seletada ja ka kinnistada, eriti veel piltmäluga inimeste puhul.
Raamatu formaat aga on minumeelest otseselt õpik. Seda tüüpi raamatud mind aga
väga naljalt niisama lugema ei tõmba. Kindlasti on igast peatükist rohkem kui küll, mida
kõrva taha panna. Teemade ulatus, mida raamat endas kätkeb on vägagi suur, nagu saab
oletada ka juba eelpoolloetletud peateemadest. Kuna aga kogu raamat on paksult täis teemade
ja mõtete seletusi, jäi enesele väga vähe ruumi kaasamõtlemiseks, mis mõnes mõttes on halb,
aga õpiku-tüüpi raamatud ju ongi säärased.
Kõige rohkem pakkus mulle isiklikult huvi viies peatükk, mis terves ulatuses käsitleb
motiveerimist ja eestvedamist ning samuti muutuste juhtimist. On ilmselge, et motiveeritud
töötajatega saavutada ühiseid eesmärke on palju lihtsam, kuna kogu meeskond on
annaabi.ee 
