Meeskonnatöö sünergeetilise efekti maksimeerimine
sõnavõtte, vaid arutada tuleb päevakorras olevaid probleeme ja valupunkte, ka positiivseid
aspekte. See peab olema koht, kus igaüks saab hingel parajasti kripeldavat teistega jagada ja
tähtsate asjade kohta arvamust avaldada. Sellised koosolekud on kõige tõhusamad, sest
inimene ise näeb, et parem on jooksvad küsimused lahendada kiiresti, ennem kui need
hakkavad lisaprobleeme tekitama ja ka jäävad vajalikud ,,sõnade pealelugemised" paremini
meelde. Sellistel koosolekutel pole isegi protokolli vaja, sest need on töötajate jaoks,
spontaansed ja vabad.
Iseasi on temaatiliste aruteludega, kus on mõttekas fikseerida erinevaid arvamusi ja
mõttelõnga jooksmist, et tekitada sealt edasi uusi mõtteid.
· Erinevate kursuste ja koolituste läbiviimine
Alati polegi kõige tähtsam see, millistele koolitustele täpselt töötajaid suunata või milliseid
annaabi.ee 
