Uue ATSi uued probleemid
aastatepikkused kogemused ja teadmised oma töökoha kohta. Sellise käitumise võib tingida ka
ainult asjaolu, et vanemad inimesed ei ole nii vastuvõtlikud muutustele kui noored. Uus ja
kogenematu tööline võib kaasa tuua taseme ja töökvaliteedi languse. Arvan, et loobumine
asutusesisesest edutamisest süvendab veelgi eakate tööliste rahulolematust, sest inimene on
harjumuste ori ja paljudel ei ole sellist võitlusvaimu ega pealehakkamsit kandideerimaks uuele
kohale. Seega loobuvad paljud võimalusest edendada enda ametipositsiooni.
Eelnõus on kirjas, et üleminek vanalt seaduselt uuele peab toimuma ühe asta jooksul
peale uue seaduse jõustumist. Tundub suht optimistlik arvutus olevat arvestades muutuste mahtu
ja haaret. Muutetud on ju siiski paljusid vana seaduse alustalasid. Aasta ajaga kogu süsteem
selgeks teha, juurutada ja toimima panna saab olema väga raske ülesanne. Paljud töölised tuleb
annaabi.ee 
