Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes
Seega püütakse tulla igati vastu
inimeste erisoovidele- puhkuste võtmise võimalus talle sobival ajal, lisapuhkus,
töögraafiku tegemisel kaasarääkimise võimalus, äärmisel juhul võimalus seda muuta,
vajadusel võimalus kaugtööks.
Motiveerimistaktikatest tõstab Ühispanga asepresident Margus Schults esile lisapuhkuse
võimalust. Ühispanga juhtkond nõuab, et töötajad käiksid puhkamas, sest inimesel peaks
olema pikaajaline väärtus. "Samas need patukotid, kel on väga suured puhkusejäägid,
lisapuhkust ei saa. Ja hästi mõjus inimesed hakkasid kohe enam puhkama," muigab
asepresident.
UURITAVATE ETTEVÕTETE TUTVUSTUS JA ANALÜÜS
22
Firma Deloitte & Touche uuris kaheksas Euroopa Liidu kanditaatriigis ettevõtete
juhtimist ning hindas nende valmisolekut ühisel Euroopa turul tegutsemiseks. Uuringu
annaabi.ee 
