SWEDBANK
lähenemisi. Koolitatakse palju ettevõtte siseselt kuid tehakse ka koostööd tunnustatud ja
professionaalsete parteritega.
Palju kasutatakse ka praktikante, kes Swedbanki praktikale minnes, saavad sealt täieliku
väljaõppe, praktilised kogemused.
Swedbanki oma töötajaid motiveeritakse ja pakutakse erinevaid soodustusi, et töötajad end
organisatsioonis hästi tunneksid.
3.eelneva kahe punkti alusel organisatsiooni tugevuste (seni hästi toimivate
asjade/tegevuste) ja parendusvaldkondade (millised tegevused/ asjad puuduvad või
on probleemsed) loetelud.
· Swedbanki tugevuseks ja konkurentsieeliseks on pühendunud ja väljaõpetatud
töötajad kes oma teadmistega pakuvad klientidele professionaalset ja parimat
teenindust ja erinevaid võimalusi mis võiks olla kliendile parim. Ettevõte peab
oluliseks, et mõlemad osapooled jääkisd lahenduste ja võimaluste pakkumise ja
müümisega rahule.
annaabi.ee 
