TMO0010 JUHTIMINE KORDAMISEKS – KONTROLLTÖÖ nr 1
osalemine liitude tegevuses, avalikud esinemised
3. Sotsiaalne vastutus - sponsorluse jagamine, osalemine
heategevuses, sotsiaalsetes programmides
4. Sotsiaalse lahenemisega juhtimine - organisatsiooni
sotsiaalne vastuts kajastub missioonis, heategevusürituste
korraldamises, erinevate sotsiaalsete gruppide toetamises,
keskkonna parandmises
5. + keskkonna peale motlemine
21. Mida nimetatakse organisatsioonikultuuriks?
Organisatsioonikultuuriks nimetatakse väärtuste, hoiakute, tõekspidamiste
ning käitumisviiside kogumit, mida peetakse õigeks ning õpetatakse
organisatsiooni uutele liikmetele. Reeglina võetakse organisatsioonis
omaks need väärtused, millesse usub juht.
22. Kirjeldage organisatsioonikultuuri tasandeid. Sonastage
eluline/praktiline naide.
annaabi.ee 
