TÖÖLEPINGU SEADUS
mine ja leidmine.76
3. Tööandja ei saa toetuda töölepingu ülesütlemise põhjusena raseda või naise, kellel on
õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele, töövõime vähenemisele (TLS § 93 lõige 2). Regulat-
siooni eesmärk on aktsepteerida lapse kandmisest ja lapse esimestel kuudel kasvatamisest
tulenevat lisakoormust, mis võib väljenduda ema terviseseisundi halvenemises ning mõju-
tada seeläbi ka töötaja töövõimet.
Euroopa Kohtu 2007. a otsus C-460/06, Nadine Paquay vs. Société d’architectes Hoet + Minne
76
SPRL.
157
5. ptk T öölepingu lõppemine ja üleminek § 94
4. Kuna tööandja ei pruugi olla teadlik töötaja rasedusest, saab viimane toetuda käesole-
vale paragrahvile vaid juhul, kui ta on tööandjat oma rasedusest enne töölepingu ülesütle-
annaabi.ee 
